来源:办公室 作者:办公室 点击数:1 发布时间:2020/6/30 8:43:28

根据自治区绩效考评领导小组办公室《关于印发〈2020年度设区市和自治区直属机关社会评价工作方案〉的通知》(桂绩办发〔20206号)要求,自治区党委党校(广西行政学院)高度重视整改工作,将2019年度绩效考评社会评价中共收到的38条意见、建议进行梳理,按照“5个有”,即有明确的工作量、有推进工作的路线图、有时间表、有责任主体、有可以核验的成果形式,逐条分解落实到各相关处室和具体责任人,研究整改措施,明确完成时限,制定整改方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》和全国党校(行政学院)校(院)长会议精神以及自治区党委《关于贯彻落实〈中国共产党党校(行政学院)工作条例〉的若干措施》精神,坚持把社会评价意见建议作为“送上门的调研”、把群众的满意度作为建设一流省级党校(行政学院)的重要标准,把意见建议整改作为服务全区高质量发展的具体举措,以整改补短板、强弱项、促提高,推动党校(行政学院)工作再上新台阶。

二、整改目标

通过全面总结2019年度绩效考评工作经验,深入分析存在问题和不足,认真抓好社会评价意见整改工作,进一步改进工作作风,创新工作机制,提高工作效率,确保2020年自治区党委、政府的重大决策部署得到有效贯彻落实,圆满完成年度各项工作任务,为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献力量。

三、整改措施

收到2019年度意见建议整改38条,其中本系统干部职工评议意见建议21条、热点难点工作意见建议7条、有业务往来联系的区直部门意见建议5条、反馈问题整改专项评议意见建议4条、定点帮扶满意度意见建议1条,主要梳理归纳为优化教学布局管理、提升科研决策咨询、推进基层业务指导、夯实定点帮扶、服务区直部门、强化队伍建设等6个方面,制定整改措施如下:

(一)优化教学布局管理方面

1.持续开发优化现场教学。进一步加强现场教学基地开发力度,不断提升教学实效。2020年计划开发学习黄文秀精神广投数字经济示范基地等现场教学基地;进一步引导教师深度挖掘红色教育资源,丰富现场教学内容,不断提高教学实效。

2.强化提升培训效果。进一步优化教学布局。以“一个中心、四个方面”为重点,着眼于提高党的领导干部的政治觉悟、政治能力和执政本领,突出抓好主业主课,同时兼顾知识教育、能力教育,探索推广“理论辅导 实践解读 案例教学”三位一体教学模式,不断提高教学实效。创新教学方式方法。大力推行研究式教学方法,综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法,不断提高教学质量;加大案例教学力度,开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的案例教学好课程,推动案例库建设;深入实施“行动学习推广应用计划”,推进行动学习与干部教育培训的高质量深度融合。

(完成时限:202011月底前;责任处室:教务处;责任人:张芳)

(二)提升科研决策咨询方面

3.广泛开展科研交流。举办各类学术研讨会,广泛发动各市县(市、区)党校教研人员参加。筹备3项学术研讨会,主题分别为学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神中国战胜绝对贫困:实践特色和经验总结、“推进国家治理体系和治理能力现代化 ”,发布征文通知并广泛动员。利用学术研讨会的平台加强与市县级党校教研人员交流,了解他们的困难和建议,进一步改善科研管理工作思路。

4.规范科研管理。在去年出台的科研管理制度基础上,进一步落实有关规定,加强工作规划,细化工作流程,做好工作记录和总结,提高科研管理科学化、规范化水平。

5.推动整体能力提升。以广西党校(行政院校)系统决策咨询重点课题立项、结项为抓手,推动市县党校科研能力整体提升;以广西党校系统社科联名义举办各类学术研讨会,广泛开展广西党校系统内部的学术交流,推动整体能力提升;以科研管理规范化、科学化为保障,促进整体提升。

(整改时限:202011月底前;责任处室:科研处;责任人:李建良)

6.深化决策咨询。出台《智库专家委员会管理办法》,建立健全智库工作的机制体制。优化充实专家委员会组织架构和成员。继续推进中国(广西)自由贸易试验区建设、防城港国际医学开放试验区、融入粤港澳大湾区发展等重点课题调研和成果孵化工作。继续在学员中深入开展“我为国家(广西)发展献一策”活动,实现更多高端成果催生、转化、应用。把握学科前沿,开展重大理论和现实问题研究。踩住重要、关键的时间节点,主动对接《学习时报》《广西日报》《当代广西》等媒体,争取理论研究方面有高端刊发的突破。

(整改时限:202011月底前;责任处室:区情调研室;责任人:陆鹏)

(三)推进基层业务指导

7.加强基层师资建设。继续加大基层党校业务骨干教师专项培训力度,举办基层党校教学、管理骨干(常务副校长)培训班2期,强化基层党校师资队伍建设和管理业务水平,提升全区党校办学质量和水平。继续推进第二批导师制定向培养市县党校(行政学院)骨干教师工作,有效提升基层党校教师教研咨宣一体化水平。深入开展联合备课活动,组织专家教授为基层教师传授课程开发设置、授课技巧、精品优质课打造本领能力。

〔整改时限:202011月底前;责任处室:办公室(业务指导工作处);责任人:韦海坚〕

8.规范业务指导工作制度。印发《关于贯彻落实〈中国共产党党校(行政学院)工作条例〉的若干措施》《中共广西区委党校 广西行政学院关于加强和改进对市县党校(行政学院)业务指导的意见》《中共广西壮族自治区委员会党校关于推进乡镇(街道)党校建设的指导意见》等指导性文件,加强市县党校业务指导科学化、规范化、实效化。

〔整改时限:202011月底前;责任处室:办公室(业务指导工作处)、教务处、学员工作处;责任人:韦海坚、张芳、潘培庆〕

9.深入开展调研指导。对全区14所市级党校、90所县级党校开展全面细致地摸底调研,全面掌握我区市县党校(行政学院)发展建设现状,分析制约我区党校(行政学院)建设发展的瓶颈,研究解决措施,补齐发展短板,为精准推进分类建设提供基础依据。及时跟进校园建设滞后基层党校建设工作,适时开展调研指导助推建设进度。举办自治区、市、县三级党校联合开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习分享会,切实提高全区党校(行政学院)系统教职员工运用党的创新理论指导实践、解决问题、推动工作的能力。组织校(院)24个处室支部与部分县级党校支部结对共建,构建双向促进、共同提高的业务指导新模式。创新推进乡镇(街道)党校建设工作,打通业务指导自治区、市、县、乡镇四级通道,强化业务指导横到边、纵到底。

(整改时限:202012月底前;责任处室:业务指导工作处、机关党委、教务处;责任人:韦海坚、梁少英、张芳)

(四)夯实定点帮扶方面

10.加大选派力度,加强人员管理。新增选派2名同志分赴桂林雁山区、柳州融水县挂职锻炼,至此,我校(院)选派到武宣县、桂林雁山区、柳州融水县共有8位同志,有力地支援全区脱贫攻坚工作,助推乡村振兴。在今后工作中我校(院)将结合广西高质量发展和干部成长成才、年轻教师队伍培养需要,继续选派年轻骨干教师到基层挂职锻炼。同时加强对派驻人员管理,要求选派人员严格遵守“六项工作制度”,完成“五大工作任务”,开展扶贫领域腐败和作风问题监督检查,督促第一书记改进工作作风、密切联系群众。

11.做好政策宣传和落实工作。要求派驻人员想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,协助当地工作队、村委干部和帮扶干部采取灵活多样、寓教于乐的有效形式,合力做好政策解读宣传和落实工作,及时、精准、耐心为群众做好政策难点、疑点、热点的解释工作,让群众真正理解政策、按政策办事,了解扶贫工作取得的成效、发展进度和相关事实的历史原因,激发群众脱贫的内生动力,树立勤劳致富思想。

12.创新工作思路,拓宽工作方法。发挥党校智力攻坚优势,在进一步帮助贫困户拓宽致富途径上下功夫。针对武宣县二塘镇大琳村村民提出的移民政策不清晰、危房改造信息公布不合理,桐岭镇沃柑种植缺乏资金等问题,及时督促第一书记创新工作思路,拓宽工作方法,积极主动上门服务,用群众听得懂、能理解、易接受的方式,及时做好答疑解困、指路引路工作,切实拿出硬核实招,解决群众实际困难。

(整改时限:202011月底前;责任处室:机关党委;责任人:梁少英)

(五)服务区直部门方面

13.免费开放共享资源。针对意见中提到让县级党校共享自治区党校图书资源的问题,及时升级扩容我校(院)原有VPN系统,方便全区党校系统教职工访问我校(院)校园网资源和图书馆电子图书资源,目前已实现13个板块图书资源免费共享。

(整改时限:202011月底前;责任处室:信息技术处、图书馆;责任人:唐毓利、韩勇)

(六)强化队伍建设方面

14.强化制度管理。聚焦教学管理制度短板,建立健全各项教学管理规章制度,进一步加大制度贯彻落实力度,确保各项制度落到实处。继续严格落实关于严肃教学政治纪律加强教学管理的有关规定,严把教师授课政治关。出台《促进中青年教师成长的若干措施》、《校(院)内开展导师制工作方案》。

(整改时限:202011月底前;责任处室:组织人事处、教务处、办公室(业务指导工作处);责任人:周敏、张芳、韦海坚)

四、工作要求

常务副校(院)长作为主要负责人,对整改工作负总责,分管的校(院)领导对所分管或联系的处室负责,各相关处室主要负责人是第一责任人。全校上下要统一思想、统一认识,切实采取措施,抓好整改落实,确保整改工作取得实效。

(一)提高站位,高度重视。要提高政治站位,把整改工作作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要要求。坚持把社会评价意见建议整改作为改进作风、提高校(院)建设质量的重要抓手,作为检验是否对党忠诚的重要标尺,作为回馈人民关切的具体体现,认真分析研究制定整改措施,确保整改落实到位。

(二)分解任务,明确责任。将收集到的各项意见建议,按照“业务归口,责任到人”的原则,分解到各相关处室,处室主要领导作为整改第一责任人要切实高度重视,创新工作方法,拓宽工作思路,牢固树立责任意识、宗旨意识,切实把服务基层、服务学员、服务党校(行政学院)系统教职工的思想观念和工作理念认真落实到工作中去,确保整改工作取得实效。

(三)组织实施,抓好整改。按照“谁主管、谁负责”原则,根据整改方案确定的责任处室、责任人,一级抓一级,层层抓落实。对民意调查反映的问题,要能改即改,能办即办,对需要进一步研究解决的问题,要加强沟通协调,及时回应解释,持续整改解决。

(四)加强督查,确保落实。校委督查组和校(院)绩效办要定期对整改工作落实情况进行跟踪问效,发现问题,及时督促、及时整改,确保整改工作得到落实。整改工作结束后,责任处室对整改情况进行总结,形成有可检验的成果形式和整改成效的整改工作报告,报送校(院)绩效办。

 

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2020年6月30日
责任编辑:刘柱君